Дискримінація за будь якою ознакою заборонена Конституцією України

В публікації за 19 січня 2026 року мною зверталася увага на корупцію на законодавчому рівні на користь “еліти” – державних службовців у реформуванні пенсійного законодавства. Так Законом України “Про пенсійне забезпечення”, який діяв по 2003 рік, пересічний українець набував право на пенсію в розмірі 70% від його заробітку за останні два роки по співвідношенню до середньої заробітної плати в Україні року що передує призначенню пенсії. Різниця у відсотках до держслужбовця, пенсія якого продовжує обчислюватися у відсотках із заробітку за останній рік роботи – пересічного пенсіонера була на 20% менша. Мінімальний розмір пенсії пересічного українця за 25 років страхового стажу становив 55% від заробітку.

Реформою пенсійного законодавства 2003, 2011 та 2017 років пересічний українець у відсотковому відношенні до заробітку з якого обчислена пенсія отримує кратно меншу пенсію порівняно до держслужбовця.

Якщо держслужбовець продовжує отримувати пенсію від його заробітку за останній рік роботи то пересічний пенсіонер отримує пенсію обчислену за весь період із заробітку за даними персоніфікації із 2000 року, де значення повного року страхового стажу такого зведена до одиниці. Окрім того, обчислення пенсії проводиться по співвідношенню із середнього заробітку по Україні визначеного КМУ за три останні роки, що передують до року обчислення пенсії. Внаслідок такої реформи пенсійного законодавства пересічний українець отримує пенсійну виплату в розмірі менше 20% від його заробітку, з якого обчислена пенсія за 40 років страхового стажу. Україна продовжує не виконувати вимогу ЄС щодо забезпечення пенсійної виплати в розмірі не менше 40% від розміру заробітної плати з якої сплачені страхові внески. В той же час державні службовці за спеціальними законами отримують пенсійні виплати в розмірі понад 100 тисяч гривень, в тому числі із заробітку за останній рік роботи з якого сплачені страхові внески не в повному обсязі з огляду на законодавче обмеження цих внесків сплатою в розмірі, що не перевищує 5.6 середніх заробітних плат по Україні. А пересічним пенсіонерам із заробітку яких сплачені внески понад 5,6 середніх заробітних плат по Україні при обчисленні пенсій не зараховується такі сплати за формулою обчислення пенсії.

Третина пересічних пенсіонерів України отримує пенсію в розмірі менше 4 тис. грн. та на законодавчому рівні всіляко обмежується правом на житлову субсидію. Враховуючи те, що тривалість життя пересічного українця чоловічої статі за даними статистики становить 57 років, а жінок – 70 років напрошується висновок про те, що влада переслідує інтерес прискореного вимирання цих пересічних пенсіонерів, бо сприймає їх як баласт бюджету пенсійного фонду. Мінімальна заробітна плата в Україні більш як в шість разів менше ніж у Польщі, продовжує утримуватися на такому рівні, очевидно з метою досягнення прискореного вимирання українців на користь олігархів та еліти у владі, що заподіює істотної шкоди державному бюджету України ненадходженням відповідних податків та зборів.

Наведені приклади корупційних діянь влади у публікації за 19 січня 2026 року та інші резонансні випадки призвели до того, що Україна цього року втратила 4 млрд євро фінансової допомоги від ЄС, що є близько третини бюджету розміру усього бюджету Пенсійного Фонду, у зв’язку із невиконанням вимог умов ЄС у її поступі до членства у Євросоюзі.

Наведені приклади корупції на законодавчому рівні, ознаки дискримінації пересічних українців подають моїх співвітчизників серед європейської спільноти як розумово не самодостатніх, що спричиняє їм істотної матеріальної та моральної шкоди.

Напрошуються пророчі слова Тарас Шевченка про те, “та неоднаково мені, як Україну злії люди присплять лукаві та в вогні її обкраденою збудять”.

Прошу вжити відповідних заходів для припинення такого грабежу. Пропоную:

1. Скасувати обчислення пенсій пересічним пенсіонерам по співвідношенню до заробітної плати в Україні обчисленої в середньому за три останні роки в Україні як дискримінаційну по співвідношенню до обчислення пенсії державного службовця, якому пенсія обчислюється по співвідношенню до заробітної плати останнього року його роботи.

2. Щорічно осучаснювати пенсії, оскільки теперішня форма осучаснення 50% росту заробітної плати та 50% інфляції не забезпечує виконання вимоги Європейської Комісії, щодо мінімального розміру пенсійних виплат – 40% від заробітку, з якого обчислена пенсія по співвідношенню до середньої заробітної плати в Україні за останній рік.

16.02.2026